يعتبر الحرمان وإلغاء الحرمان أو حظر العمل من الإجراءات التي قد تؤثر على المسار المهني للعامل في الإمارات. ولهذا سنعمل في هذا المقال على تحديد أنواع الحرمان أو حظر العمل وما هي أسبابه والإجراءات المتبعة عند حدوثه.
Table of Contents
ما هو الحرمان في الإمارات؟ ما هو حظر العمل في الإمارات؟
تجدر الإشارة إلى أن هناك نوعين من الحرمان أو حظر العمل في الإمارات؛ وفيما يلي نحاول توضيح الفرق بينهما:
- حظر العمل الصادر من وزارة الموارد البشرية والتوطين: حيث يُفرض حظر العمل هذا عند ارتكاب العامل مخالفة لقانون العمل الذي يسري على القطاع الخاص في الدولة، ومختلف القرارات الوزارية المنظمة لهذا القانون، أو لعدم التزام العامل ببنود وشروط العقد الساري مع صاحب العمل.
- ختم الحظر الصادر من الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب، وهو الذي يبنى على حظر العامل نفسه، أو على أسباب وأوامر أخرى تتعلق بقضايا غير عمالية على العامل؛ مثل ارتكابه جرائم وجنايات، أو لأسباب أمنية، أو لدخوله دولة الإمارات بطريقة غير مشروعة وغير ذلك.
متى يستطيع صاحب العمل التقدم بطلب الحظر أو طلب الحرمان؟
هناك عدة أوضاع يستطيع صاحب العمل بناء عليها التقدم بطلب الحظر، ومنها قيام الموظف/العامل بأحد الأمور التالية:
- إنهاء علاقة عمله مع صاحب العمل بشكل غير قانوني، ومخالفته لأحكام قانون العمل؛ كإغفال مهلة الإنذار في العقود الغير محددة المدة، أو إنهاء العقد المحدد المدة قبل موعده.
- ارتكابه إحدى المخالفات الواردة في المادة 120 من قانون العمل.
- قيام العامل بالعمل لدى الغير دون وجود تصريح صادر له من الوزارة.
- بقاء العامل في الدولة بعد انتهاء العلاقة العمالية لأي سبب كان، ولأكثر من شهرين دون أي عذر قانوني.
- العمالة الغير ماهرة، ممن لم يكمل فترة 6 أشهر عمل لدى صاحب عمله الحالي، ولم يسبق له أن عمل في الدولة مطلقاً.
على أي من فئات العاملين قد يسري حظر العمل أو الحرمان؟
لا يقتصر حظر العمل أو الحرمان على العمالة الغير ماهرة فقط، إنما يسري كذلك على كافة الأوضاع التي يرتكب بها الموظف -من أية فئة كانت- مخالفة أو أكثر لأحكام قانون العمل الاتحادي، والقرارات والتعاميم الوزارية المنظمة له، أو عدم التزامه ببنود وشروط العقد مع صاحب العمل.
ولا يقتصر حظر العمل أو الحرمان أيضاً على من يحملون إقامة عمل على الشركة الموظفة؛ إنما يسري أيضاً على العاملين بموجب بطاقة عمل أو تصاريح عمل بينما تكون إقاماتهم على ذويهم أو أزواجهم وعائلاتهم، كالطالب المكفول من قبل ذويه أو الجامعة، أو كالمرأة العاملة مثلاً ولا تزال على إقامة زوجها.
اقرأ أيضاً: ماذا يحدث عند انتهاء عقد العمل في الإمارات؟ إليك الجواب
كيف يفرض حظر العمل أو الحرمان في الإمارات؟
تجدر الإشارة إلى أنه لا توجد خدمات إلكترونية/ذكية لطلب حظر العمل أو الحرمان في الإمارات، وإنما يكون بناءً على طلب مُقدم من صاحب العمل الذي وقع عليه الضرر جراء ارتكاب العامل لمخالفة لعقد العمل وقانون العمل.
ويتطلب ذلك بحث الأمر من قبل الباحث القانوني لدى الوزارة للتأكد من جدية الطلب واستحقاقه. وبالتالي فإن وضع هذا الحظر يمر بعدة مراحل؛ ولذلك ارتأت الوزارة عدم تطبيقه عبر الخدمات الذكية لتوجب حضور الطرفين وأخذ الإفادات واتخاذ القرار الصحيح بشأنه
ما هو تأثير حظر العمل أو الحرمان على تأشيرة وإقامة العامل في الإمارات؟
إن ختم حظر العمل من الدولة مفاده أن العامل المذكور غير مصرح له بالعمل طوال مدة الحظر أو مدة الحرمان؛ وبالتالي يلغي تصريح العمل، ويتحتم على صاحب العمل استكمال إلغاء إقامة العامل إذا كانت على المنشأة الذي يعمل بها.
أما إذا كانت تأشيرة إقامة الموظف على ذويه أو عائلته فإنه يحتفظ بإقامته دون إلغاء. ولكن لا يمكن إصدار تصريح عمل آخر له حتى انتهاء مدة الحظر أو حتى إلغاء الحرمان. أما إذا كان العامل خارج الدولة فإنه لن يتمكن من الحصول على تصريح عمل جديد إلا بعد انتهاء مدة الحظر أو بعد إلغاء الحرمان.
اقرأ أيضاً: ما هي أنواع عقود العمل في الإمارات؟ إليك الجواب
كيف يمكن للعامل التحقق من وجود حظر عمل أو حرمان بحقه؟
يمكن للعامل التحقق من وجود أو سريان حظر عمل بحقه عبر الاتصال بالخط الساخن لوزارة الموارد البشرية والتوطين على الرقم (80060) المتوفر 24/7 وبعدة لغات، كما يمكنه التواصل عبر القنوات المتعددة في موقع الوزارة، أو عبر إحدى مراكز تسهيل الموجودة في كافة أرجاء الدولة.
كيف يستطيع العامل الاعتراض على حظر العمل؟
كيف يمكن إلغاء الحرمان في الإمارات؟
يستطيع العامل الاعتراض على حظر العمل عبر تقدمه بطلب تظلم أو طلب إلغاء الحرمان عن طريق إحدى مراكز تسهيل، أو قنوات التواصل عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين وبريدها الإلكتروني، وإرفاق كافة المستندات التي تؤكد عدم استحقاقه لذلك الحظر.
وسيتلقى العامل رقم مرجع بطلبه، وهنالك لجنة في الوزارة مشكلة برئاسة الوكيل وعضوية وكيلي التفتيش والعمل المساعدين، بالإضافة إلى بعض مدراء الإدارات التي ستقوم بدراسة تلك الطلبات واتخاذ القرار برفع الحظر أو الإبقاء عليه، ويتم بعد ذلك إخطار العامل بقرار اللجنة.
هل يمكن إزالة ختم حظر العمل أو إلغاء الحرمان مقابل غرامة مالية؟
لقد تم وضع حظر العمل أو الحرمان لجبر ضرر وقع على صاحب العمل في العلاقة العمالية، أو لارتكاب العامل مخالفة لأحكام قانون العمل والقرارات الوزارية المنظمة، أي مخالفة للنظام العام وهي من الأمور التي لا يتم المساومة بشأنها أو إسقاطها. وبالتالي لا يمكن إلغاء الحرمان مقابل غرامة مالية.
هل ينقضي ختم حظر العمل ويرفع تلقائياً بعد انتهاء المدة؟
يتم رفع ختم رفع العمل أو إلغاء الحرمان تلقائياً بعد انتهاء المدة الزمنية المقررة، ولكن يجب التنويه بأن سريان مدة الحظر تبدأ فور مغادرة العامل الدولة.
ولازال بإمكانك التعرف بمزيد من التفصيل على الحرمان وإلغاء الحرمان.
اقرأ أيضاً: دليلك لمعرفة قانون الشركات في الإمارات
ماذا تفعل إذا تعرضت ل حظر العمل أو الحرمان في الإمارات؟
وفي حال تعرضت لحظر العمل أو الحرمان؛ فيمكنك الاستعانة بمحامي متخصص في قضايا العمال يستطيع مساعدتك في حل مشكلتك المتعلقة بحظر العمل.
ويقدم مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية أفضل محامين العمال في دولة الإمارات العربية المتحدة الذين يمكنهم مساعدتك في تقديم تظلم لوزارة الموارد البشرية والتوطين، وإعداد المستندات اللازمة لتقديمها للجهات المختصة للطعن والاستئناف على حظر العمل، وهو ما سيمكنك من إلغاء الحرمان في أسرع وقت.
هل تبحث عن محامي في الإمارات متخصص في قضايا العمل والعمال؟
بالإضافة إلى قضايا الأحوال الشخصية؛ يوفر مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية مجموعة من أمهر المحامين المتخصصين في قضايا العمل والعمال، حيث إن لديهم خبرة طويلة في هذا النوع من القضايا. ومن بين أنواع هذه القضايا نذكر على سبيل المثال:
- عقد العمل والأجور
- أنواع عقود العمل
- ساعات العمل الرسمية
- انتهاء عقد العمل
- الإعارة
- الكفالة
- سلامة العمال ورعايتهم
- التعرض ل إصابات العمل
- نظام الإجازات في الإمارات
بالإضافة إلى مختلف الإجراءات القانونية المتعلقة بإنشاء أو تأسيس الشركات وكل ما يتعلق ب قانون الشركات ، وتسجيل العلامات التجارية ، وترخيص العلامات التجارية .
محامي في الإمارات وقضايا عامة
كما يمكنك الاعتماد على مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية في أي نوع من القضايا القانونية مثل عقود البيع والشراء، حماية المستهلك، حقوق المؤلف، عقود التأمين، الجرائم الإلكترونية، قانون المرور.
هل تبحث عن محامي في الإمارات متخصص في قضايا الأحوال الشخصية؟
يعمل مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية على حل جميع القضايا المتعلقة بالأسرة والطفل، حيث تندرج مجموعة مختلفة من القضايا تحت مسمى قضايا الأحوال الشخصية والتي تحتاج بدورها إلى محامي أحوال الشخصية. ومن بين هذه القضايا نجد:
- قضايا الزواج
- الطلاق
- النفقة
- النفقة بدون طلاق
- الميراث
- حضانة الأطفال بين الزوجين والحضانة للقاصر
- الأهلية القانونية والولاية
- القضايا المتعلقة بالملكية بين الزوجين
- عقود الزواج المسيحي
- العدة
كيف يتم تحديد أتعاب محامي في الإمارات؟
لابد لنا من الإشارة أولاً إلى أن أسعار المحامين في الإمارات تختلف باختلاف طبيعة القضية القانونية التي يتم تكليف المحامي بها، بالإضافة إلى ما تستلزمه إجراءات كل قضية وآلية إتمامها. كما تختلف اتعاب محامي في الإمارات باختلاف خلفية المحامي المعرفية وتخصصه في مجال المحاماة وخبراته وتجاربه المتراكمة خلال ممارسته لمهنة المحاماة.
ولهذا فإنّ تحديد سعر القضية، واعتماد قيمة أتعاب محامي في الإمارات يكون وفقاً لمجموعة من العوامل المختلفة، والتي تتعلق بالقضية نفسها من جهة، وبالتخصّص الذي تنطوي عليه إجراءات هذه القضية وتشعباتها من جهة أخرى.
كما لا يمكننا التغاضي عن الوقت والمجهود الذي تستهلكه كل قضية، بالإضافة إلى التكاليف التي يتم صرفها من أجل إنهاء جميع معاملات القضية.
ما هي أسس تحديد أتعاب محامي في الإمارات؟ تعرف عليها الآن
لا يخفى على أحد أن المحاماة مهنة متشعبة الفروع ومتشابكة مع شتى مجالات الحياة القانونية والتجارية والأحوال الشخصية والجنائية والمدنية والإلكترونية والدولية وغيرها من المجالات. ويحتاج الاشتغال على أي قضية قانونية من طرف المحامي بذل الكثير من الجهد، واستثمار مجموعة من الخبرات المتراكمة.
ونظراً لهذا الدور المهم والفعال؛ فلابد من التفكير في الأتعاب التي يتقاضاها المحامي لقاء قيامه بمهام وظيفته. وبالتالي؛ فعند تفكيرك في اختيار محامي أو ممثل قانوني خاص بك؛ فمن البديهي أن تفكر في الأجر الذي سيتقاضاه.
وسواء كان المحامي الذي تبحث عنه في أي مكان في العالم أو كان محامي في الإمارات؛ فلابد لك من التعرف ولو بشكل مختصر على آليات تحديد أسعار وأتعاب المحامين.
وبما أن الدور الأساس لأي محامي هو إدارة الشؤون القضائية للعميل؛ فلابد من التعامل على أساس من الشفافية والوضوح عند تحديد أتعاب المحامي. حيث إن مكتب المحاماة يوضح للعميل أسعار المحامي بشكل صريح وواضح وفق ما هو متوقع أن تحتاج إليه القضية أو الاستشارة القانونيّة من تكاليف ووقت وأتعاب ونفقات.
كما أنه من الطبيعيّ أن تتم عملية تحديد الأتعاب في إطار مراعاة حال الموكلين والطبقة الاجتماعية التي ينتمون إليها وأوضاعهم المادية، وموائمة ذلك مع طبيعة الإجراء القانوني اللازم وإعطاء العميل التقدير المبدئي لأتعاب المحامي.
وهو ما نقوم به بالفعل في مكتبنا سار للمحاماة والاستشارات القانونية؛ حيث سنوضح لك مختلف أتعاب أي محامي في مكتبنا سوف يشتغل على قضيتك. وتجدر الإشارة إلى أن اختيار المحامي الذي يتولى قضيتك؛ سوف يعتمد على نوع قضيتك ومن هو أكثر محامي يمتلك خبرةً في هذا المجال؛ وعلى هذا الأساس سيقع الاختيار على أفضل محامي.
ولا زال بإمكانك الترف بمزيد من التفصيل على اتعاب محامي في الإمارات أو أسعار محامي في الإمارات.
محامي في الإمارات.. خدمات متنوعة
ويوفر لكم مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية خدمة عملاء على مدار 24 ساعة، يمكنك خلالها التواصل مع أكثر من محامي في الإمارات، أو محامي في دبي، أو محامي في الشارقة، أو محامي في أبوظبي، وجميعهم أصحاب خبرة أكثر من 20 عام في المحاكم، حيث قاموا بالمرافعة في الكثير من القضايا المختلفة والمتنوعة وحققوا الكثير من النجاحات للعملاء.
كما أن مكتب سار للمحاماة والاستشارات القانونية مفتوح طوال الأسبوع، وعلى استعداد لاستقبالكم طوال اليوم، بحيث يكون في انتظاركم مستشار قانوني متخصص.
كما يمكنك العثور على محامي أحوال شخصية أو محامي متخصص في أي نوع من قضايا العمل المختلفة من خلال مكتبنا، بحيث نقدم لكم الدعم والمشورة القانونية المطلوبة. وفي حال كنت تبحث عن محامي لأي نوع من القضايا والاختصاصات في الإمارات أو في دبي فيمكنك الوصول إليه بسهولة من خلال مكتبنا.